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深圳市思博企業(yè)管理咨詢有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實(shí)踐的實(shí)戰(zhàn)型管理咨詢企業(yè),思博數(shù)十人的咨詢師團(tuán)隊(duì)用近十年的時(shí)間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標(biāo)管理及臺(tái)灣陳宗賢教授的企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理,同時(shí)深入日本、臺(tái)灣、歐美等知名企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理念及技能,結(jié)合中國(guó)企業(yè)本土化的特點(diǎn),成功研究出一套適合中國(guó)國(guó)情的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)《企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算管理》。該系統(tǒng)在思博團(tuán)隊(duì)的潛心指導(dǎo)下,已成功幫助中國(guó)數(shù)百家企業(yè)實(shí)現(xiàn)年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)40%

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深圳思博-深圳興誠(chéng)捷《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算管理》目標(biāo)發(fā)布會(huì)
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深圳思博-深圳興誠(chéng)捷《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算管理》目標(biāo)發(fā)布會(huì)
瀏覽量:2103次 發(fā)布日期:2016-11-18 16:05:08

駐廠輔導(dǎo),駐廠咨詢,人力資源管理,績(jī)效考核

2016年11月14日,深圳市興誠(chéng)捷精密設(shè)備有限公司《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算管理》目標(biāo)發(fā)布會(huì),在興誠(chéng)捷會(huì)議室召開。 當(dāng)天下午,興誠(chéng)捷董事長(zhǎng)咼德紅、全體中高層、思博項(xiàng)目總監(jiān)張金堂老師、駐廠輔導(dǎo)老師黃亮華、莫文華老師參加了本次會(huì)議。


駐廠輔導(dǎo),駐廠咨詢,人力資源管理,績(jī)效考核

目標(biāo)發(fā)布會(huì)由思博項(xiàng)目組黃亮華老師主持,簡(jiǎn)單的開場(chǎng)白后,宣布了興誠(chéng)捷2017年年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)簽訂儀式正式開始。


駐廠輔導(dǎo),駐廠咨詢,人力資源管理,績(jī)效考核

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興誠(chéng)捷17年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)簽訂儀式由咼總帶領(lǐng)各部門進(jìn)行,最后全體人員進(jìn)行宣誓,表達(dá)了對(duì)興誠(chéng)捷管理變革堅(jiān)定的決心和充分的支持,并承諾全力以赴達(dá)成2017年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)!


駐廠輔導(dǎo),駐廠咨詢,人力資源管理,績(jī)效考核

興誠(chéng)捷咼總在會(huì)上發(fā)言“目標(biāo)已經(jīng)簽訂,我們的思路決定去路,格局決定結(jié)局。17年興誠(chéng)捷的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),它是對(duì)未來規(guī)劃的里程碑,我們既然要成為中國(guó)自動(dòng)化設(shè)備標(biāo)桿,要打造國(guó)際品牌,就必須牢記興誠(chéng)捷的核心愿景。當(dāng)今信息爆炸的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,耗費(fèi)了太多人的時(shí)間和精力,踏踏實(shí)實(shí)靜下來做好企業(yè)的人越來越少,想走捷徑賺快錢的企業(yè)越來越多,我們決不能效仿更要用“一米寬,一千米深,一萬個(gè)小時(shí)”的態(tài)度,把事情做到極致,明確自己的崗位職責(zé),全力以赴把事情做到最好,這才是我們核心的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)!”


駐廠輔導(dǎo),駐廠咨詢,人力資源管理,績(jī)效考核

深圳思博項(xiàng)目總監(jiān)張金堂老師,通過分析中國(guó)鋰電池近兩年的發(fā)展數(shù)據(jù)及行業(yè)趨向給全體人員進(jìn)行了分享,讓興誠(chéng)捷中高層了解到把握市場(chǎng)重要性,最后,講述了目標(biāo)達(dá)成的方法,各部門承接目標(biāo)后要學(xué)會(huì)“三環(huán)定位”的方法,清晰自我所能、分析市場(chǎng)所需、了解對(duì)手所弱,做到知己知彼才能百戰(zhàn)百勝。



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